Shamim Ahmed Chowdhury is a seasoned business leader with over 26 years of experience driving growth, capability development, and strategic transformation across Bangladesh’s leading paint and manufacturing industries. Currently serving as Head Sales Retail Berger Fosroc Limited., Shamim has held pivotal roles in major organizations like Berger Paints and Kansai Nerolac Paints.
His expertise spans sales leadership, market expansion, capability building, and performance coaching-reflected in consistent accolades and national performance awards. Shamim is also a certified practitioner of high-performance frameworks, including Neuro-Linguistic Programming (NLP), customer excellence systems, and performance mentoring.
With an MBA in Management from the University of Chittagong, Shamim combines deep industry insight with a passion for people development. The 3 ‘i’ Model is a culmination of decades of real- world leadership, offering organizations a behavioral, data-informed framework for sustainable performance.
References: Compiled from the books “The 3 ‘i’ Model” published in 2025.

শামীম আহমেদ চৌধুরী বাংলাদেশের পেইন্ট ও উৎপাদন শিল্পে প্রবৃদ্ধি, দক্ষতা উন্নয়ন এবং কৌশলগত রূপান্তর পরিচালনায় ২৬ বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতাসম্পন্ন একজন অভিজ্ঞ ব্যবসায়িক নেতা। বর্তমানে তিনি Berger Fosroc Limited-এর Head of Sales (Retail) হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন। এর আগে তিনি দেশের শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান Berger Paints এবং Kansai Nerolac Paints-এ গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের ভূমিকা পালন করেছেন।
বিক্রয় নেতৃত্ব, বাজার সম্প্রসারণ, দক্ষতা উন্নয়ন এবং পারফরম্যান্স কোচিংয়ে তার গভীর দক্ষতা রয়েছে। তার এই অবদান ধারাবাহিকভাবে বিভিন্ন স্বীকৃতি ও জাতীয় পর্যায়ের পারফরম্যান্স অ্যাওয়ার্ডের মাধ্যমে সম্মানিত হয়েছে।
শামীম একজন সার্টিফায়েড হাই-পারফরম্যান্স ফ্রেমওয়ার্ক প্র্যাকটিশনার। তিনি Neuro-Linguistic Programming (NLP), কাস্টমার এক্সেলেন্স সিস্টেম এবং পারফরম্যান্স মেন্টরিংয়ের মতো আধুনিক পদ্ধতিতে প্রশিক্ষিত।
University of Chittagong থেকে ম্যানেজমেন্ট বিষয়ে MBA সম্পন্ন করা শামীম তার গভীর শিল্প-অভিজ্ঞতাকে মানুষের দক্ষতা উন্নয়ন ও নেতৃত্ব বিকাশের প্রতি আন্তরিক আগ্রহের সাথে সমন্বিত করেছেন।
তার উদ্ভাবিত “3 ‘i’ Model” হলো দীর্ঘদিনের বাস্তব নেতৃত্ব অভিজ্ঞতার ফল, যা প্রতিষ্ঠানগুলোর জন্য একটি আচরণভিত্তিক ও তথ্যনির্ভর কাঠামো প্রদান করে—যার মাধ্যমে টেকসই কর্মদক্ষতা ও সফলতা অর্জন করা সম্ভব।

তথ্যসূত্র: ২০২৫ সালে প্রকাশিত “The 3 ‘i’ Model” গ্রন্থ থেকে সংকলিত।